Методика Ф. Фидлера.
Название:
методика Ф. Фидлера.
Автор: не
указан (но я подозреваю Фидлера)
Литературный источник:
“рабочая книга практического психолога” под ред. А.А. Бодалева,
А.А. Деркача, Л.Г. Лаптева,- М.: издательство института
психотерапии, 2002 год.- 640с.
Цель:
методика используется для оценки психологической атмосферы в
коллективе.
Основа:
метод семантического дифференциала.
Стимульный материал:
заранее отпечатанные бланки методики
Инструкция:
уважаемый (ая) господин (жа)!
В таблице приведены противоположные по смыслу
пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в Вашем
коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы
поставите знак *, тем более выражен этот признак в Вашем коллективе.
Благодарим за участие в исследовании!
Процедура
исследования: испытуемые заполняют бланки методики.
Обработка и
интерпретация данных: на основании индивидуальных
профилей создаётся средний профиль, который и характеризует
психологическую атмосферу в коллективе. Методика интересна тем, что
допускает анонимное обследование, а это повышает её надёжность.
Надёжность увеличивается и в сочетании с другими методиками
(например, социометрией)
|